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いい生活が「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に認定されました！
いい生活が「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に認定されました！
当社では、従業員が心身ともに健康かつ安全に仕事に取り組み、最大のパフォーマンスを発揮することが、企業としての成果を最大化し、成長・発展につながると考え、2019年に「健康経営宣言」を制定いたしました。従業員の健康は企業として重要な経営課題のひとつと認識し、当社のミッションである「ITの力で不動産市場をより良いものに」を実現するためには、まず、当社が永続的企業として成長していくことが必要で、そのためには従業員一人ひとりが心身共に健康で、活き活きと仕事ができる環境が必要であると宣言し、さまざまな施策を実施するとともに、達成状況を検証して継続的な改善に努めてまいりました。
また、新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、テレワーク（在宅勤務）の推進（「ES Work Style」の推進）にも取り組み、外出の自粛等、生活様式も影響を受ける中で、企業における新たな健康経営課題にも取り組み続けたことが、昨年に続く認定につながったととらえております。
今後とも、ミッションとビジョンの実現に不可欠なものとして、従業員並びにステークホルダーの健康保持・増進に向けた取り組みを推進してまいります。
当社では、従業員が心身ともに健康かつ安全に仕事に取り組み、最大のパフォーマンスを発揮することが、企業としての成果を最大化し、成長・発展につながると考え、2019年に「健康経営宣言」を制定いたしました。従業員の健康は企業として重要な経営課題のひとつと認識し、当社のミッションである「ITの力で不動産市場をより良いものに」を実現するためには、まず、当社が永続的企業として成長していくことが必要で、そのためには従業員一人ひとりが心身共に健康で、活き活きと仕事ができる環境が必要であると宣言し、さまざまな施策を実施するとともに、達成状況を検証して継続的な改善に努めてまいりました。
また、新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、テレワーク（在宅勤務）の推進（「ES Work Style」の推進）にも取り組み、外出の自粛等、生活様式も影響を受ける中で、企業における新たな健康経営課題にも取り組み続けたことが、昨年に続く認定につながったととらえております。
今後とも、ミッションとビジョンの実現に不可欠なものとして、従業員並びにステークホルダーの健康保持・増進に向けた取り組みを推進してまいります。
